Professional Search

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Vorbereitung und Kick Off

Ihre Professional Search beginnt mit einem ausführlichen Briefing: Unsere, auf das betreffende Fachgebiet spezialisierten, Consultants erörtern im Detail Ihr Geschäftsmodell, Ihre USPs sowie den vielschichtigen Kontext Ihres Unternehmens. Im Hinblick auf die gesuchte Person dringen wir noch tiefer in die Materie ein: Welche Persönlichkeit muss jemand mitbringen, um in der Organisation die gewünschte Wirkung zu entfalten?
Welche Anforderungen gibt es? Welche Ziele sollen in den ersten 12 Monaten erreicht werden? Auch den Rahmen der Search und die Erwartungen aller Beteiligten werden von uns schriftlich und für alle jederzeit nachvollziehbar festgehalten, denn: Bei den Vorbereitungen überlassen wir nichts dem Zufall.

Active Sourcing und Qualifizierung

Nachdem wir die Grundlagen geklärt haben, profitieren Sie im nächsten Schritt von unserer Multi-Channel Active Search. Durch unseren eigens entwickelten, digitalen Suchansatz können unsere Consultants in einem teilautomatisierten Prozess eine Vielzahl potenziell passender Profile finden. Auf diese Art und Weise werden die Portraits systematisch und effizient gescreent. Dieser Zeitvorteil ermöglicht es unseren Consultants, die Menschen dahinter genauestens unter die Lupe zu nehmen. Dies geschieht in mindestens zwei Interviews. So erhalten Sie letztlich nur jene Profile, die wirklich auf Ihre Search passen. Wo immer es nötig ist, legen wir unsere Active Search auch global an.

Abschliessende Beurteilung und Einstellung

Unsere Profile kommen anschliessend in Form eines standardisierten Reports zu Ihnen. Diesen stellen unsere Consultants Ihnen am liebsten in einem Jour Fixe vor. Die Aspekte, die Sie im Rahmen des Briefings mit uns zusammen festgelegt haben, dienen nun als Gradmesser für den Perfect Fit: Wo überbieten Kandidat:innen die Anforderungen und wo könnte es knapp werden? Welche Wechselmotivation bringt jemand mit? Welche Gehalts-Forderungen stehen im Raum? Wann könnte jemand frühestens bei Ihnen anfangen?

Das Ergebnis aus diesem systematischen, geordneten und standardisiert-individuellen Ansatz ist so effizient wie effektiv: Im Schnitt machen unsere Kunden dem Dritten von uns weitergeleiteten Profil ein Angebot.

1. Vorbereitung

Unsere Consultants analysieren Ihre Position als Arbeitgeber und Ihre Vakanz in Bezug auf das Marktumfeld. Aufgrund unsere Daten geben wir eine Prognose, wie lange die Search dauern wird und mit wie vielen Profilen Sie rechnen dürfen. Bei Bedarf auch für Ihre Akten - kostenlos und unverbindlich.

2. Kick Off

Im Rahmen eines Briefings erstellen wir ein ca. siebenseitiges Dokument, in dem wir Ihre Anforderungen an das Profil, den Search-Prozess und unsere Consultants genauestens definieren. Erst wenn auch einen Tag später noch alles passt, verpflichten Sie sich, die Search mit uns zu starten.

3. aCTIVE sOURCING

Unsere teilautomatisierte Multi-Channel Active Search ermöglicht eine gleichermassen systematische und gezielte Suche. Wir liefern die Besten - schnell. Im Schnitt finden wir das Profil, welchem Sie am Ende ein Angebot machen, innert sechs Wochen.

4. Qualifizierung

Unsere Consultants entwickeln für jede Search einen individuellen Interview-Leitfaden. Ein zweistufiger Interviewprozess stellt danach sicher, dass potenzielle Kandidaten sowohl in Bezug auf ihre fachliche als auch auf ihre persönliche Eigenschaften hin geprüft werden

5. Präsentation

Nach rund 18 Tagen präsentieren wir die ersten Profile. Dies geschieht im Rahmen eines Jour Fixe anhand standardisierter Reports, die sämtliche Aspekte eines Profils wie etwa Werdegang, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellung und die Eignung für die Position aufzeigen.

6. Einstellung

Unsere Präzision ist Ihre Zeitersparnis: Bis zur erfolgreichen Einstellung übermitteln unsere Consultants im Schnitt nur 3 bis 4 Profile. Eine Einstellung erfolgt für gewöhnlich nach 9 Wochen.

Testimonials

WAS UNSERE Clients SAGEN

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche  sehr zufrieden.