Ihr Recruiting-Experte und Headhunter für den Bereich Go-to Market
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Unsere Expertise
Gesucht: Fachkräfte, die aus Stolpersteinen Wolkenkratzer bauen
Wenn es um die Generierung von Umsatz Ihres Unternehmens geht, ist ein optimal aufgestellter Sales & Business Development-Bereich unabdingbar. Durch innovative Ideen und Ansätze, können Unternehmen kontinuierlich verbessert werden. Doch noch nie war das Feld der Unternehmensentwicklung so unvorhersehbar wie in Zeiten der digitalen Transformation. Um wirklich erfolgreich Leadgenerierung, Produkteinführungen oder den Auf- und Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen zu betreiben, sind visionäre Personen mit hoher Expertise nötig. Immer im Blick ist die zukünftige Aufstellung des Unternehmens.
Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung der passenden Profile, damit Sie dem Wandel positiv entgegen schauen können. Durch unseren zweistufigen Interviewprozess finden wir Fach- und Führungskräfte, die Stolpersteine nicht nur umgehen, sondern sie für den nächsten Wolkenkratzer nutzen. Dank unserer über zehnjährigen Erfahrung garantieren wir Ihnen stabile Erfolge in instabilen Zeiten.
was uns von anderen unterscheidet
Expertise und netzwerk.
Unsere 260 Consultants bieten Expertise in nahezu jedem Bereich. Unser aktives Netzwerk, welches wir durch Weiterbildungen, Messe-Sponsoring sowie eigene Events permanent ausbauen, und die über 770'000 Kontakte in unserer Datenbank liefern die entscheidende Basis dafür.
Multi-Channel search-proZess.
Wir finden durch unseren digitalen Multi-Channel Search-Prozess auch „Hidden Candidates“. Durch unser kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes kennen wir die wichtigen Trends. Wir nutzen die besten Tools und Prozesse und entwickeln diese permanent weiter.
EXZELLENTER SERVICE.
Echte Empathie schlägt einfache Ellenbogenmentalität: Unsere Anreizstruktur fördert die Kollaboration unter unseren Consultants über Team- und Landesgrenzen hinweg. Immer mit dem zentralen Fokus: Client Happiness.
Qualität
85% der vorgestellten Talente werden von unseren Mandanten zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Schnitt übermitteln wir 4 Profile bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Speed
Erste Interviews bei unseren Partnern innerhalb von 20 Tagen. Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 63 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status-Update anhand von KPIs, Profil-Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen) sowie ausführliche Einschätzung der Talente nach mehrstufigem Assessment.
Neuen Herausforderungen souverän begegnen
In diesen dynamischen Zeiten kann nur mithalten, wer durch Ausdauer, Anpassungsfähigkeit und Teamwork seine Bestzeit Mal für Mal aufs Neue übertrifft. Um die Marktposition zu sichern, müssen Prozesse permanent evaluiert und verbessert werden - wo stehen wir heute und was sind die Veränderungen von morgen? Nur so kann effizient auf die wachsenden Anforderungen des Marktes reagiert werden.
Dazu braucht es eine klare Vision, die von entsprechenden Talenten vorangetrieben und umgesetzt wird. So kann das Potenzial Ihres Unternehmens langfristig realisiert werden. Als grösste digitale Personalberatung suchen und finden wir Menschen, die die nötige Expertise haben um sich in Ihrem Ökosystem perfekt einzufügen und es langfristig zu gestalten.
Was unsere Kunden Sagen
Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.
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Wir finden ihr traumprofil
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