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“Chief Medical Officers” (CMO) sind hochrangige Führungspersonen im Gesundheitswesen, die für die medizinische Strategie, Qualitätssicherung und klinische Angelegenheiten in einer Organisation verantwortlich sind. Diese Position erfordert umfassende medizinische Fachkenntnisse sowie Führungsqualitäten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Festlegung von medizinischen Standards, der Entwicklung von medizinischen Richtlinien und der Gewährleistung der Patientensicherheit.

Die CMOs arbeiten eng mit medizinischem Personal, Fachärzten und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die medizinische Versorgung von höchster Qualität ist. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung von medizinischen Programmen, die Umsetzung von Best Practices und die Weiterentwicklung der klinischen Praxis. Sie können auch in der medizinischen Forschung, der Arzneimittelentwicklung und der Gestaltung von Patienten Versorgungsstrategien tätig sein. Insgesamt tragen CMOs dazu bei, die medizinische Exzellenz und die Qualität der Patientenversorgung zu fördern und stellen sicher, dass alle medizinischen Aktivitäten den höchsten medizinischen und ethischen Standards entsprechen.

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Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts  in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve  success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment  (confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche  sehr zufrieden.