"Employee Relations Manager" haben eine Schlüsselperson in Personalabteilungen inne. Sie sind darauf fokussiert, positive Beziehungen der Mitarbeitenden zu fördern und Konflikte am Arbeitsplatz zu bewältigen. Diese Rolle zielt darauf ab, ein gesundes und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle fair behandelt werden und produktiv zusammenarbeiten. Um dies zu erreichen, arbeiten "Employee Relations Manager" eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, um Herausforderungen zu identifizieren, zu lösen und präventive Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen zu ergreifen. Dies erfordert zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent und die Fähigkeit, sowohl als Berater als auch als Vermittler aufzutreten.
Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community
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First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days
Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)
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(confidential report).