Ihr Recruiting-Experte und Headhunter für den Bereich People Function
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Unsere Expertise
Wenns persönlich wird sind wir für Sie da
Die Mitarbeitenden sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Eine Personalabteilung zu haben, die die Beschäftigten koordiniert und sich um ihre Belange kümmert, ist deshalb unabdingbar. HRler sind heutzutage mehr als "nur" Personaler. Sie halten das Team zusammen, sind Ansprechpartner, Kummerkästen und Vorbilder. Deshalb ist es besonders wichtig, hier belastbare, empathische und agile Mitarbeitenden zu haben.
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den geeigneten Führungskräften und Spezialisten für Ihre HR-Abteilung. Als europaweit führender Headhunter verfügen wir über ausgezeichnetes Branchenwissen. Durch unseren softwaregestützten Recruiting-Prozess können wir Ihnen bereits nach 14 Tagen erste geeignete Profile präsentieren. Ihre Bedürfnisse und Wünsche stehen dabei immer im Fokus.
was uns von anderen unterscheidet
Expertise und netzwerk.
Unsere 260 Consultants bieten Expertise in nahezu jedem Bereich. Unser aktives Netzwerk, welches wir durch Weiterbildungen, Messe-Sponsoring sowie eigene Events permanent ausbauen, und die über 770'000 Kontakte in unserer Datenbank liefern die entscheidende Basis dafür.
Multi-Channel search-proZess.
Wir finden durch unseren digitalen Multi-Channel Search-Prozess auch „Hidden Candidates“. Durch unser kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes kennen wir die wichtigen Trends. Wir nutzen die besten Tools und Prozesse und entwickeln diese permanent weiter.
EXZELLENTER SERVICE.
Echte Empathie schlägt einfache Ellenbogenmentalität: Unsere Anreizstruktur fördert die Kollaboration unter unseren Consultants über Team- und Landesgrenzen hinweg. Immer mit dem zentralen Fokus: Client Happiness.
Qualität
85% der vorgestellten Talente werden von unseren Mandanten zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Schnitt übermitteln wir 4 Profile bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Speed
Erste Interviews bei unseren Partnern innerhalb von 20 Tagen. Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 63 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status-Update anhand von KPIs, Profil-Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen) sowie ausführliche Einschätzung der Talente nach mehrstufigem Assessment.
Strategen mit Empathie
Das klassische Bild von HRlern als Herrscher über die Personalakten ist längst überholt. Natürlich umfasst die Administration des Humankapitals auch Papierkram. Doch darüber hinaus entwickeln und implementieren Personaler Strategien, welche die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens gleichermassen erfüllen. Hierfür arbeiten sie häufig mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die HR-Strategien zu den Firmenzielen passen. Dabei kommt die Menschichkeit aber nicht zu kurz: HRler sind auch für die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen sowie deren Führung und Weiterentwicklung verantwortlich. Des Weiteren sind sie die Architekten der Arbeitskultur und betreuen die Anwerbung neuer Talente.
Was unsere Kunden Sagen
Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.
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Wir finden ihr traumprofil
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