Ihr Recruiting-Experte und Headhunter für den Bereich Engineering und IT
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Unsere Expertise
Wir schreiben Ihren Erfolgs-Code
In den letzten 20 Jahren hat der Technologieboom die Business-Welt revolutioniert. Große Serverlandschaften haben Aktenordner und somit auch stundenlange Nächte der Datenanalyse ersetzt. Unternehmen sind gezwungen sich den Veränderungen durch die Digitalisierung anzupassen und weiterzuentwickeln. Hierfür braucht es Experten, die ein exzellentes Fachwissen zu den verschiedensten IT-Technologien der Gegenwart und der Zukunft mitbringen. Die Innovationstreiber von morgen dürfen sich nicht mit den Methoden von gestern identifizieren.
Wir sind spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte im digitalen Bereich. Durch unseren softwaregestützten Auswahlprozess mit einem zweistufigen Interview-Verfahren garantiert wir Ihnen exzellente Qualität. Unser Team hat selbst einen Hintergrund in der Tech-Branche. Deshalb verstehen wir haargenau Ihre Bedürfnisse und sind in der Ihnen die digitalen Experten zu finden, die Ihr Unternehmen benötigt.
was uns von anderen unterscheidet
Expertise und netzwerk.
Unsere 260 Consultants bieten Expertise in nahezu jedem Bereich. Unser aktives Netzwerk, welches wir durch Weiterbildungen, Messe-Sponsoring sowie eigene Events permanent ausbauen, und die über 770'000 Kontakte in unserer Datenbank liefern die entscheidende Basis dafür.
Multi-Channel search-proZess.
Wir finden durch unseren digitalen Multi-Channel Search-Prozess auch „Hidden Candidates“. Durch unser kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes kennen wir die wichtigen Trends. Wir nutzen die besten Tools und Prozesse und entwickeln diese permanent weiter.
EXZELLENTER SERVICE.
Echte Empathie schlägt einfache Ellenbogenmentalität: Unsere Anreizstruktur fördert die Kollaboration unter unseren Consultants über Team- und Landesgrenzen hinweg. Immer mit dem zentralen Fokus: Client Happiness.
Qualität
85% der vorgestellten Talente werden von unseren Mandanten zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Schnitt übermitteln wir 4 Profile bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Speed
Erste Interviews bei unseren Partnern innerhalb von 20 Tagen. Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 63 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status-Update anhand von KPIs, Profil-Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen) sowie ausführliche Einschätzung der Talente nach mehrstufigem Assessment.
Mit einer konsistenten IT-Landschaft Wettbewerbsvorteile erzielen
Eine solide IT-Landschaft ist für Unternehmen im digitalen Zeitalter mittlerweile unverzichtbar. Gerade im Verlauf der globalen Pandemie erlebte manch IT-Leiter einen regelrechten Dammbruch: Jahrelang rannten sie mit ihren Budget-Forderungen vergebens gegen die Kassenwarte an - um 2020 dann geradewegs in einen Burnout zu laufen angesichts all der gewünschten Grossprojekte. Mehr als die Hälfte der KMUs haben ihre geschäftskritischen Systeme auf den neuesten Stand gebracht oder möchten dies in den nächsten zwei Jahren tun. Das mit einer neuen Strategie auch neue Köpfe an den IT-Schaltstellen gefordert sind, liegt nahe. Ob Sie nun also selber Chief Information Officer (CIO) sind und einen Head Cloud suchen oder ob Sie auf der Jagd nach einem Senior Engineer Robotik sind - unser täglich Brot besteht aus derartigen Herausforderungen.
Was unsere Kunden Sagen
Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.
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Wir finden ihr traumprofil
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