Ihr Recruiting-Experte und Headhunter für den Bereich Gesundheitswesen und Life Sciences
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Unsere Expertise
Wir kümmern uns um die Gesundheit Ihres Unternehmens
Die Life-Sciences-Branche und das gesamte Gesundheitswesen in Europa befinden sich in einem fundamentalen Umbruch. Gestiegener Kostendruck, ein zunehmend dynamisches Umfeld und verstärkte M&A-Aktivitäten haben dazu geführt, dass viele Firmen ihre Strukturen anpassen mussten. Die Digitalisierung schafft überdies neue Möglichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette, stellt aber auch bestehende Geschäftsmodelle in Frage. Somit müssen die vorhandenen Berufsbilder in allen Bereichen überdacht werden.
Unsere Consultants sind am Puls der Zeit und sorgen dafür, dass Sie auch in Zukunft Schlüsselpositionen mit den besten Talenten besetzen können. Spezialisiert sind wir auf Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik. Durch langjährige Erfahrung und unserem eigens entwickelten Algorithmus finden wir kompetentes Personal für Ihre offene Position.
was uns von anderen unterscheidet
Expertise und netzwerk.
Unsere 260 Consultants bieten Expertise in nahezu jedem Bereich. Unser aktives Netzwerk, welches wir durch Weiterbildungen, Messe-Sponsoring sowie eigene Events permanent ausbauen, und die über 770'000 Kontakte in unserer Datenbank liefern die entscheidende Basis dafür.
Multi-Channel search-proZess.
Wir finden durch unseren digitalen Multi-Channel Search-Prozess auch „Hidden Candidates“. Durch unser kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes kennen wir die wichtigen Trends. Wir nutzen die besten Tools und Prozesse und entwickeln diese permanent weiter.
EXZELLENTER SERVICE.
Echte Empathie schlägt einfache Ellenbogenmentalität: Unsere Anreizstruktur fördert die Kollaboration unter unseren Consultants über Team- und Landesgrenzen hinweg. Immer mit dem zentralen Fokus: Client Happiness.
Qualität
85% der vorgestellten Talente werden von unseren Mandanten zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Schnitt übermitteln wir 4 Profile bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Speed
Erste Interviews bei unseren Partnern innerhalb von 20 Tagen. Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 63 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status-Update anhand von KPIs, Profil-Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen) sowie ausführliche Einschätzung der Talente nach mehrstufigem Assessment.
Hohes Potential braucht fähiges Personal
Biotechnologie, Pharma und Medizintechnik gehören zu den umsatzstärksten und vielversprechendsten Branchen.
Biotechnologie: Zwischen Hoffnung und Herausforderung
Die Entwicklung hoffnungsvoller Produkte und die gleichzeitige Abhängigkeit von Investoren, bedeutet für Biotechnologie Unternehmen eine Herausforderung. Mehr als jede andere Branche vereint die Biotechnologie Ökonomie und Entwicklungsgeist. Jedes Jahr nehmen dutzende neue Firmen ihre Arbeit im Biotechnologie-Bereich auf. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Personalpalette wider: Mitarbeitende müssen hochqualifiziert und spezialisiert sein - das erfordert erfahrne Headhunter mit umfangreichem Netzwerk.
Pharmaindustrie: Umsatzstark und global
Als eine der umsatzstärksten Branchen überhaupt benötigt die Pharmaindustrie mehr denn je fähige Fach- und Führungskräfte. Zudem ermöglicht die Globalisierung die Erschliessung weiterer Märkte. Um aber auch in Brasilien, Indien und China Fuss zu fassen, muss sich die Produktpalette vieler Unternehmen radikal verändern. Das nötige Umdenken betrifft alle Ebenen der Wertschöpfungskette. Hierfür werden erfahrene Führungskräfte gebraucht, die es schaffen, Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern.
Medizintechnik: Neue Anforderungen durch Innovation
Vernetzte Krankenhäuser, Big Data und Telemedizin - die Digitalisierung in der Medizintechnik hat viele Gesichter. Überall tun sich neue Möglichkeiten auf, gleichzeitig stellt die Digital-Health-Szene aber auch neue Anforderungen. Agile Talente sind gefragt, welche in der Lage sind, sich dem schnell verändernden Umfeld anzupassen und mit jeder noch so schnellen Entwicklung Schritt zu halten. Das schreit natürlich auch nach einem schnellen Recruiting - wir besetzen Positionen im Durchschnitt bereits nach 63 Tagen.
Was unsere Kunden Sagen
Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.
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Wir finden ihr traumprofil
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