HR Manager | CareerTeam

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"HR Manager" sind zentrale Figuren in der Personalabteilung eines Unternehmens, die für die praktische Umsetzung von HR-Initiativen und -Prozessen verantwortlich sind. Diese Rolle beinhaltet die Verwaltung von Personalangelegenheiten, die Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, die Unterstützung bei der Mitarbeitendenentwicklung und die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien. Deshalb spielen HR Manager eine wichtige Rolle bei der Förderung einer gesunden Unternehmenskultur und der Unterstützung des Teams.

Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts  in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve  success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment  (confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche  sehr zufrieden.