Wir finden Ihren Tech Lead
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“Tech Leads” gehören zu den Führungspositionen des technischen Teams, die für die technische Führung, Architektur und Umsetzung verantwortlich sind. Diese Position erfordert eine starke technische Expertise, Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sie arbeiten direkt mit Entwicklern zusammen und führen sie in der Umsetzung von Projekten, indem sie technische Entscheidungen treffen, Entwicklungsrichtlinien festlegen und sicherstellen, dass die besten Praktiken eingehalten werden. Sie sind oft der Ansprechpartner für technische Fragen, Hindernisse und die Lösung von Problemen im Entwicklungsprozess. Diese Rolle erfordert auch die Fähigkeit, die Balance zwischen technischer Exzellenz und geschäftlichen Anforderungen zu finden, um hochwertige und zugleich effiziente Lösungen zu liefern. Tech Leads tragen massgeblich dazu bei, die technische Qualität der Produkte sicherzustellen und das Entwicklungsteam zu unterstützen, um erfolgreich und innovativ zu sein.
Benefits
Expertise and network
Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community
Huge active network and over 450,000 contacts
in our database
Excellent service
We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve success together
Digital search process
Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes
Quality
78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position
Speed
First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days
Consulting
Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)
Detailed evaluation after assessment
(confidential report).
Was unsere clients sagen
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Wer einen effizienten Headhunter sucht, der nach moderner Methode rasch passende Profile über die geeigneten Kanäle findet und über ein umfassendes, internationales Netzwerk an digitalen Köpfen verfügt, dem kann ich CareerTeam wärmstens empfehlen.
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