Projektleiter:in Strategieberatung

• Leitung zukunftsweisender Beratungsprojekte in den Bereichen Strategy Execution, Transformation Management und Change Management sowie die Umsetzung der Konzepte in messbare Ziele und aktivierende Initiativen
• Fordern und Fördern des eigenen Teams, bestehend aus charismatischen und ergebnisorientierten Consultants (3-4)
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Top-Entscheidern aus MDAX Unternehmen und internationalen Tech-Scale-ups
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrukturen und -prozesse als Teil des firmeneigenen Scalings
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze für Schlüsselthemen verschiedener Branchen und Märkte

• Erste Erfahrung und Spaß an der Tätigkeit als Manager:in / Projektleiter:in bei einer führenden Beratung, inklusive der Entwicklung von Klient:innen
• Du vereinst den klassischen Beratertrack (top Uni mit ausgezeichneten Noten) mit unternehmerischer Persönlichkeit und einem ausgeprägten Ownership und Growth Mindset
• Deine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Strategy Execution, Transformation Management, Change Management, Operating Model und agile Methoden
• Ausgeprägte Stärke im Stakeholder Management, einschließlich quantitativer Bewertung von Sachverhalten, konzeptionellem und analytischem Arbeiten und präziser Kommunikation
• Du bist Teamplayer:in mit Ausdauer, entwickelst Deine Teams individuell weiter und schaffst ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts
• Du beherrschst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau gegenüber der C-Level Ebene und kommunizierst offen, verbindlich und humorvoll
• Standort ist Berlin (kein Remote-Setup möglich), Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem skalierenden Unternehmen mit Perspektive zum/ zur Partner:in (je nach Stand etwa 1-2 Jahre)
• Attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen
• Gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Freiraum und freie Hand für kreative Ideen, die Neues prägen - intern, wie extern
• Flache Hierarchien in einem kompetenten und engagierten Team mit vielfältigen und inspirierenden Lebensgeschichten
• Eine lebendige und wertebasierte Office-Kultur in einem charmanten Altbau-Büro am Kurfürsten Damm, ohne unnötigen Anwesenheitsdruck (hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten)
• Langfristige Face-to-Face Beziehungen auf Augenhöhe mit dem Management aus MDAX Unternehmen und Scale-ups
• Ergebnisorientierte Strategieprojekte (Transformation/ Change) mit maßgeschneiderten Lösungen, viel Abwechslung und hohem Verantwortungsgrad
• 30 Urlaubstage und Raum für privaten Ausgleich (Achtsamkeit, Familie und Freunde, Hobbies und Freizeit)

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